1. Wofür dienen die Richtlinien?

Der Zweck dieser Richtlinien ist es, Sie als Kunden von Jobsbridge darüber zu informieren, wie wir Ihre personenbezogenen Daten bei der Erbringung unserer Dienstleistungen verarbeiten.

Mit diesem Dokument erfüllen wir auch unsere Informationspflicht gemäß Artikel 13 der Verordnung (EU) 2016/679 des Europäischen Parlaments und des Rates zum Schutz natürlicher Personen bei der Verarbeitung personenbezogener Daten und zum freien Datenverkehr.

Unsere Kontaktinformationen als Verantwortliche für Ihre personenbezogenen Daten:

ARTexpo Print s.r.o.
Registrierungsnummer: 17707374
Sitz: Holandská 1008/13, Vršovice, 101 00 Praha 10
Das Unternehmen ist im Handelsregister des Amtsgerichts Prag eingetragen, Abteilung C, Blatt 375306.
E-Mail: info@jobsbridge.de
Tel. Nr.: +49 15730739835


2. Welche personenbezogenen Daten verarbeiten wir?

Bei der Erbringung unserer Dienstleistungen verarbeiten wir folgende Ihrer personenbezogenen Daten:

• Identifikationsdaten (Vorname, Nachname);
• Kontaktdaten (E-Mail-Adresse, Telefonnummer);
• Adressdaten (Wohnadresse, Lieferadresse, Geschäftsadresse);
• Geräte-Identifikationsdaten, mit denen Sie auf das Jobsbridge-Portal zugreifen (IP-Adresse, Browsertyp, Zugriffsdatum und -uhrzeit über Cookies, etc.);
• Daten, die für Zahlungsvorgänge und Rechnungsstellung notwendig sind (Kontonummer, Bankleitzahl, IBAN, SWIFT, etc.);
• Informationen über bestellte Dienstleistungen, über den Vertrag und über die Erfüllung des Vertrags durch beide Vertragsparteien (Beschreibung der bestellten Dienstleistung, deren Laufzeit usw.)

3. Auf welcher rechtlichen Grundlage verarbeiten wir Ihre personenbezogenen Daten und wie lange?

Wir verarbeiten Ihre personenbezogenen Daten immer strikt nach den rechtlichen Vorschriften. Das bedeutet, dass wir nur solche persönlichen Daten verarbeiten, für deren Verarbeitung wir einen gesetzlichen Grund haben - den sogenannten Rechtstitel. Die Rechtstitel, aufgrund derer wir Ihre personenbezogenen Daten verarbeiten, sind wie folgt:

• Verarbeitung personenbezogener Daten zum Zwecke des Vertragsabschlusses und der Vertragserfüllung
Es handelt sich um Daten, die erforderlich sind, damit wir Ihnen über das Portal Jobsbridge unsere Dienstleistungen anbieten können.
Für diesen Zweck verarbeiten wir Ihre: Identifikationsdaten, Kontaktdaten, Adressdaten, Daten zur Abwicklung von Zahlungen und Rechnungsstellung, und Informationen zu bestellten Dienstleistungen, zum Vertrag und zur Erfüllung des Vertrags durch beide Vertragsparteien.
Zu diesem Zweck verarbeiten wir Ihre persönlichen Daten während der Laufzeit des Vertrags zwischen Ihnen und uns und für einen Zeitraum von 5 Jahren nach dessen Beendigung. Dies dient möglichen Ansprüchen aus dem Vertragsverhältnis.

• Verarbeitung personenbezogener Daten zur Erfüllung gesetzlicher Verpflichtungen, insbesondere solcher aus Buchhaltung, Steuern und anderen rechtlichen Vorschriften
Das Gesetz verpflichtet uns zur Verarbeitung einiger personenbezogener Daten (z. B. steuerliche und buchhalterische Vorschriften, insbesondere das Gesetz Nr. 235/2004, über die Mehrwertsteuer, oder das Gesetz 563/1991 über die Buchhaltung).
Für diesen Zweck verarbeiten wir Ihre: Identifikationsdaten, Kontaktdaten, Adressdaten und Informationen zu bestellten Dienstleistungen, zum Vertrag und zur Erfüllung des Vertrags durch beide Vertragsparteien.
Zu diesem Zweck verarbeiten wir Ihre persönlichen Daten für einen Zeitraum von 10 Jahren, beginnend mit dem Jahr nach dem Jahr des Vertragsabschlusses zwischen Ihnen und uns.

• Verarbeitung personenbezogener Daten für unsere berechtigten Interessen
Wir verarbeiten einige Ihrer Daten, da wir sie laut Gesetz zum Schutz unserer Rechte in möglichen Rechtsstreitigkeiten oder für sogenanntes Direktmarketing nutzen können, falls Sie bereits unsere Kunden waren (Versenden von Werbemitteilungen).
Für diesen Zweck verarbeiten wir Ihre: Identifikationsdaten, Kontaktdaten, Adressdaten, Daten zur Abwicklung von Zahlungen und Rechnungsstellung, Identifikationsdaten Ihres Geräts, mit dem Sie auf das Portal Jobsbridge zugreifen, und Informationen zu bestellten Dienstleistungen, zum Vertrag und zur Erfüllung des Vertrags durch beide Vertragsparteien.
Zu diesem Zweck verarbeiten wir Ihre persönlichen Daten während der Laufzeit des Vertrags zwischen Ihnen und uns und für einen Zeitraum von 5 Jahren nach dessen Beendigung. Dies dient möglichen Ansprüchen aus dem Vertragsverhältnis.

• Verarbeitung personenbezogener Daten auf Grundlage Ihrer Zustimmung
Wir verarbeiten auch personenbezogene Daten in Fällen, in denen Sie ausdrücklich der Verarbeitung zustimmen und in denen wir für die Verarbeitung Ihrer Daten keinen anderen der oben genannten Rechtstitel haben. Dies betrifft insbesondere Fälle, in denen Sie noch nie unsere Kunden waren und zustimmen, dass wir Ihnen Werbemitteilungen, Newsletter usw. (sog. Direktmarketing) senden.
Für diesen Zweck verarbeiten wir Ihre: Identifikationsdaten, Kontaktdaten, Adressdaten.
Zu diesem Zweck verarbeiten wir Ihre persönlichen Daten so lange, bis Sie Ihre Zustimmung zu dieser Verarbeitung widerrufen, es sei denn, wir haben einen anderen Rechtstitel für die Verarbeitung dieser Daten.


4. Wem geben wir Ihre personenbezogenen Daten weiter?

Um Ihnen unsere Dienstleistungen auf dem Jobsbridge-Portal anbieten zu können, müssen wir in einigen Fällen Ihre personenbezogenen Daten an andere Einheiten weitergeben. Wir übermitteln Ihre personenbezogenen Daten nicht an Drittländer oder internationale Organisationen. Zu den Empfängern Ihrer personenbezogenen Daten gehören:
- Externe Techniker
- Rechts- und Steuerberater
- Software- und Website-Administratoren

5. Ihre Rechte


In Anbetracht der Tatsache, dass wir als Datenverantwortlicher Ihre personenbezogenen Daten verarbeiten, möchten wir Sie in diesem Abschnitt über Ihre Rechte informieren. Sie können alle Ihre Rechte auf jede Weise geltend machen, die für Sie geeignet ist und die es uns ermöglicht zu überprüfen, ob Sie wirklich der Antragsteller sind (Ihre Identität zu verifizieren).

Wir bitten Sie jedoch, Ihre Rechte schriftlich geltend zu machen, entweder an unsere Adresse ARTexpo Print s.r.o., Holandská 1008/13, Vršovice, 101 00 Prag 10 oder per E-Mail an info@jobsbridge.de.

Recht auf Widerruf der Einwilligung
Wenn wir Ihre personenbezogenen Daten auf Grundlage Ihrer Einwilligung verarbeiten, haben Sie das Recht, diese Einwilligung zur Datenverarbeitung zu widerrufen. Sie können den Widerruf durch Senden einer Anfrage an info@jobsbridge.de durchführen. Wenn Sie die Zustimmung widerrufen und wir keinen anderen rechtlichen Grund zur Verarbeitung Ihrer Daten haben, müssen wir die Verarbeitung Ihrer Daten sofort einstellen.

Recht auf Zugang
Sie haben das Recht auf Zugriff zu den über Sie verarbeiteten personenbezogenen Daten. Gleichzeitig haben Sie das Recht auf Information und Bestätigung darüber, welche persönlichen Daten wir über Sie verarbeiten, wie lange, zu welchem Zweck, an wen sie weitergegeben werden und ob sie für automatisierte Entscheidungen verwendet werden (und gegebenenfalls, wie diese automatisierte Entscheidungsfindung funktioniert).
Eine erste Kopie Ihrer Daten stellen wir Ihnen kostenlos zur Verfügung. Bei weiteren Kopien behalten wir uns vor, eine angemessene Gebühr für die durch administrative Kosten verursachte Bereitstellung zu verlangen.

Recht auf Berichtigung
Wenn Sie feststellen, dass wir unvollständige oder falsche Daten über Sie verarbeiten, haben Sie das Recht, dass wir die Daten korrigieren oder, falls für den Verarbeitungszweck erforderlich, ergänzen.

Recht auf Löschung
Sie haben auch das Recht auf Löschung Ihrer Daten, die wir über Sie speichern und verarbeiten. Um eine Löschung zu verlangen, muss einer der folgenden Gründe vorliegen:
• Ihre Daten sind für den Zweck, für den sie gesammelt oder verarbeitet wurden, nicht mehr erforderlich;
• Wir verarbeiten Ihre Daten rechtswidrig;
• Sie haben die Zustimmung, auf deren Grundlage die Verarbeitung Ihrer Daten erfolgte, widerrufen und wir haben kein weiteres Recht, diese Daten weiter zu verarbeiten;
• Sie haben Einwände gegen die Verarbeitung Ihrer Daten erhoben, die wir auf Grundlage unseres berechtigten Interesses verarbeiten, und wir können nicht nachweisen, dass unser berechtigtes Interesse Ihr Recht auf Datenschutz überwiegt;
• Es gibt einen gesetzlichen Grund, der die Löschung Ihrer Daten erfordert;
• Wir verarbeiten Daten eines Kindes ohne elterliche Zustimmung.
Bitte beachten Sie, dass es Fälle geben kann, in denen Ihre Daten aufgrund Ihres Widerrufs der Einwilligung oder aufgrund Ihres Löschungsantrags nicht gelöscht werden können. Ein solcher Fall ist insbesondere dann gegeben, wenn das Gesetz von uns verlangt, Ihre Daten weiter zu verarbeiten. In einem solchen Fall werden wir Sie über den Grund informieren, warum Ihre Daten nicht gelöscht werden können.

Recht auf Datenübertragbarkeit
Ein weiteres Recht, das Sie ausüben können, ist das sogenannte Recht auf Datenübertragbarkeit. Aufgrund dieses Rechts können Sie die Bereitstellung Ihrer Daten, die Sie uns auf Grundlage Ihrer Zustimmung zur Verfügung gestellt haben und die automatisch verarbeitet werden, verlangen. Auf Anfrage stellen wir Ihnen Ihre Daten in einem gängigen, strukturierten und maschinenlesbaren Format zur Verfügung oder übermitteln sie gemäß Ihrer Anweisung an einen anderen Datenverantwortlichen, sofern dies technisch möglich ist.

Recht auf Einschränkung der Verarbeitung
Wenn Sie glauben, dass die von uns verarbeiteten Daten fehlerhaft sind, haben Sie das Recht, die Einschränkung der Datenverarbeitung für die Zeit zu verlangen, die erforderlich ist, um die Richtigkeit Ihrer Daten zu überprüfen und sie gegebenenfalls zu korrigieren.
Sie haben dieses Recht auch in folgenden Fällen:
• Die Verarbeitung Ihrer Daten durch uns ist rechtswidrig, aber Sie möchten nicht, dass Ihre Daten gelöscht werden;
• Wir benötigen Ihre Daten nicht mehr für den Zweck, für den sie verarbeitet wurden, aber Sie bestehen darauf, dass sie von uns verarbeitet (insbesondere aufbewahrt) werden, um Ihre Rechtsansprüche geltend zu machen oder zu verteidigen;
• Sie haben Einwände gegen die Verarbeitung Ihrer Daten auf Grundlage unseres berechtigten Interesses erhoben. In diesem Fall wird die Beschränkung der Verarbeitung für die erforderliche Zeit gelten, um festzustellen, ob unser berechtigtes Interesse Ihr Recht auf Datenschutz überwiegt.

Recht auf Beschwerde
Wenn aus Ihrer Sicht alle oben genannten Rechte unzureichend sind oder Sie der Meinung sind, dass wir in irgendeiner Weise Ihre Rechte verletzen, haben Sie das Recht, sich bei der Aufsichtsbehörde zu beschweren. Sie können Ihre Beschwerde über die Kontakte beim Amt für Datenschutz einreichen, die auf der Website https://www.uoou.cz/podatelna-uradu/os-1006 verfügbar sind.
 
6. Gültigkeit

Diese Richtlinien gelten ab dem 1. 9. 2023.

ARTexpo Print s.r.o.

Betreiber des Portals Jobsbridge

Verantwortlicher für die Verarbeitung personenbezogener Daten